Bueno, pues lo prometido es deuda, así que aquí está el vídeo con la charla que llevé a cabo el pasado día 22 de marzo en Valencia. Muchas gracias a Miguel A. Juan y a la UPV por prestar su sala de actos, y a todos los asistentes que llenaron la sala, ya que fue un placer estar allí y el turno de preguntas fue extremadamente interesante y divertido. Eso sí, es largo.
Hace ya bastantes semanas unos 1600 psicólogos publicamos un comunicado opiniéndonos a la actitud del COP frente a las pseudociencias. No nos han hecho ni puto caso, imaginamos porque deben estar tratando de aplicar un procedimiento de extinción sobre nuestra conducta de protestar. No va a salir bien, que es por lo que volvemos a la carga. Por favor, difundid esto hasta que no puedan ignorarlo más.
Hemos enviado esta carta al Colegio de la Psicología de España, habida cuenta de que no hemos recibido respuesta a la entrega de más de 1600 que les hicimos llegar el pasado mes de enero.
Estimados miembros de la Junta de Gobierno del Consejo General de la Psicología de España,
El pasado día 23 de enero dos compañeras se personaron en su sede entregando una carta en la que 1620 psicólogas/os solicitamos a la junta directiva del CGCOP que retire las enmiendas presentadas al borrador del Gobierno y que abra un debate, en el que participen tanto el Consejo General como los distintos Colegios Oficiales de Psicología y las sociedades científicas, que permita determinar cuáles son las prácticas claramente pseudocientíficas, cuáles cuentan con pruebas claras de su efectividad y cuáles están en consideración, para exigir a los profesionales que restrinjan su actividad a estas dos últimas. Como bien saben, esta…
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Por petición de muchos de los asistentes, aquí os dejo la presentación que utilicé en la pasada charla del viernes en la UPV de Valencia, donde hablamos de la felicidad y qué es y qué no es. Al final de la presentación podéis encontrar una breve bibliografía acerca del tema. Supongo que sería buena idea el hacer esto con el resto de las presentaciones.
El año pasado, al participar en el evento TEDxMadrid, donde hablé sobre si las personas podemos cambiar, conocí a Sara Garcés, que tuvo la amabilidad de invitarme a inaugurar la Leadership University de Airbus en el mes de diciembre. Para mí fue un placer aceptar, y han tenido la amabilidad de permitirme subir el vídeo de la charla que di en esa jornada, el 14 de diciembre.
En la charla (que es en inglés), explico un modelo de liderazgo basado en las investigaciones de Logan, King y Fischer-Wright, denominado liderazgo tribal, y describo cómo podemos usar el lenguaje para modificar la conducta de los miembros de un equipo y hacerlos progresar como equipo.
Espero que os interese. De paso, este es el primer vídeo que pongo en lo que será mi canal oficial de Youtube (el otro era medio personal medio profesional, y lo abandonaré), así que si os interesa, pondré todos los vídeos que haga allí.
La mujer de la foto que encabeza el post es Alexandra Kollontai. Hace hoy 102 años del Día Internacional de la Mujer en el que estalló la Revolución Rusa. Las obreras textiles de Sant Petersburgo fueron a la huelga ese día y se dirigieron al Palacio de Invierno a pedir el final de la guerra y la abdicación del zar, haciendo lo que los partidos revolucionarios clandestinos no se habían atrevido a hacer. Gracias a Alexandra Kollontai, hoy es día festivo oficial en Rusia. Si no conocéis a la revolucionaria que consiguió el voto femenino, divorcio y aborto legal en la URSS, mal (texto de Alex García).
Hace ya algún tiempo, escribí una entrada de blog [1] donde hablaba sobre el Día de la Mujer, y lo que pensaba acerca de la necesidad de un día dedicado al hombre. Sorprendentemente, no lo considero necesario.
Ahora han pasado un par de años, y en vez de una hija tengo dos, y ha llovido mucho, y hay cosas que me gustaría elaborar.
Cuando yo nací, en los 70, mi madre no podía tener una cuenta bancaria a su nombre sin permiso de su tutor masculino (marido, padre, hermano), casarse sin permiso si era menor de 23, y lo normal era que una mujer que trabajara fuera despedida / lo dejara al quedarse embarazada, para cuidar de sus críos. Los homosexuales podían ser detenidos por la Ley de Vagos y Maleantes. Cosas así.
Hemos avanzado mucho. Es razonable decir que, a efectos jurídicos y legales, el avance ha sido gigantesco, casi total. Decir que somos iguales ante la ley es razonable. Y me alegra, y es bueno.
Pero como cualquier psicólogo te puede decir, el contexto es complejo. El contexto de nuestra sociedad abarca mucho más que la ley. Que la ley se de es un avance, y es un avance esencial. Pero del mismo modo que el hecho de que el asesinato esté penado no impide que se cometan, el que las leyes sean indiscutiblemente mucho más igualitarias no implica que la igualdad se haya alcanzado. El contexto social se cambia con más dificultad y lentitud que las leyes.
En los años (más de 15) que he trabajado en RRHH he perdido la cuenta de las veces en las que en una entrevista se ha preguntado a una mujer si planea ser madre, mientras que nunca se ha preguntado a un hombre lo mismo. He estado en reuniones donde se planteaba no renovar a una trabajadora perfectamente válida porque “está en una edad en la que se casa, tiene hijos, y ya la hemos hecho indefinida y se nos va de baja.” Esas mismas argumentaciones se usaban para preferir un candidato varón. No una, muchas veces, en muchas empresas. He presenciado cómo se ofertaban diferentes salarios por el mismo puesto a candidatos en función de su género. No una, muchas veces. Siempre lo he peleado, a veces lo he conseguido derrotar, otras no. No entro en las ocasiones en las que he presenciado cuestionamientos e interrupciones que no se darían de haber sido un hombre el empleado, consideraciones de que una mujer no puede hacer determinadas tareas (especialmente en entornos industriales y de construcción), porque no puedo contarlas. He de decir que, en esto, también se avanza.
Y sin embargo, todas las mujeres con las que he hablado (que son la totalidad de las que conozco de un modo más que casual) han manifestado episodios donde han sido agredidas, violentadas, han pasado miedo y han llegado a temer por sus vidas. Donde les han dicho cosas que no deberían haberles dicho, las han tocado, las han acorralado, las han seguido. Cosas que a nosotros no nos pasarán nunca. Ni tendremos que pensar en ellas. Y que cuando nos pasan, como el caso de Terry Crews [2], mueven a burla por ser poco hombre, antes que a otra cosa.
Y sin embargo, a mi hija de 6 años ya le han dejado claro, en alguna ocasión, que las niñas no hacen según qué cosas. A Mónica le gustan los vídeojuegos, pero ya le han aclarado algunos compañeros que los videojuegos, el fútbol, y ciertos colores, son de chicos. Claro, ella llega a casa, lo comento, y le decimos que una mierda para eso. Y no es culpa de sus compañeros. Los críos de 6 años no desarrollan estas ideas de la nada. Las adquieren de su contexto. Y el contexto cambia más despacio que las leyes.
De modo que sí, es bueno y necesario no ya celebrar, sino seguir reivindicando días como este. Porque se ha avanzado mucho, y es bueno mirar atrás y ser consciente de ello y de a quién debemos esos avances que hoy damos por sentado, y que se consiguieron con tanta lucha (porque eso se olvida también). Pero también hay que mirar a nuestro alrededor y ver lo que queda por hacer. Y aunque lo que queda por hacer pueda parecer mucho, mirar atrás debe darnos confianza y fuerza para seguir adelante. Siempre habrá gente que se oponga a este cambio, como a todos los cambios. Pero quiero pensar que mis hijas, cuando crezcan, no se enfrentarán a algunos de los obstáculos que su madre ha enfrentado. Seguramente les quedarán, pero intentaremos que sean menos.
Feliz Día de la Mujer.
El próximo viernes 22 de marzo, a las 19:30, estaré en el Salón de Actos del Rectorado de la UPV, hablando sobre la felicidad, y por qué la mayoría aplastante de ideas de autoayuda no tienen nada que ver con esto. Trataremos de ilustrar algunos hallazgos que la psicología ha realizado en torno a la felicidad, que no deja de ser un concepto elusivo.
Una nota interesante: esta charla se basa en buena medida en el trabajo del psicólogo social Jonathan Haidt, que publicó un muy interesante libro llamado La hipótesis de la felicidad, en el año 2006. Es de notar que una parte sustancial de los hallazgos que menciona el libro no serían válidos a día de hoy (especialmente el trabajo de John Bargh) por no poder ser replicados debidamente, y por ello no se mencionarán en la conferencia. Otros, los avalados por la ciencia de la conducta, siguen siendo vigentes. La ciencia de la psicología sigue avanzando.
Aquí tenéis el póster del evento que los amigos de Mensa Valencia han realizado para la ocasión. Nos vemos allí.
El pasado 15 de febrero, gracias al buen hacer de los organizadores de las Noches del Conocimiento de Mensa, llevamos a cabo la charla “Tu mente es plana”, donde expliqué un conjunto de evidencia experimental que apunta a que el inconsciente en el sentido habitual del término no existiría, y sería incompatible con el funcionamiento de nuestra percepción, memoria, toma de decisiones y otros procesos psicológicos.
La sala estaba a reventar, como suele ocurrir, y el turno de preguntas fue bastante interesante. En retrospectiva, creo que algunas cosas se podían haber explicado de manera más clara, pero bueno, para eso está este blog y sus comentarios. Si tenéis alguna pregunta sobre la charla, dejadla por aquí.
